¿Qué es BYOD? La gran tendencia de empresas en el mundo

No es una marca china de autos ni es la clave de algún cajero automático, pero se está usando cada vez más en las empresas del mundo.

Las siglas BYOD corresponden a “Bring Your Own Device” que en español vendría siendo “Flaco… tráete tu propio equipo, ya?”

Lo anterior, dicho coloquialmente para entender lo que ahora es una tendencia en grandes compañías y que apunta a recortar severamente los costos internos, y de acuerdo a datos  frescos, la receta está dando resultados, no exenta por cierto de posturas en contra.

Foto: El Mercurio

Las siglas BYOD corresponden a “Bring Your Own Device”.

Hasta hace cinco años, algunas empresas y de acuerdo a su administración, les proveían de equipos a sus empleados, tales como smartphones (vitales por ejemplo para un área de vendedores) notebooks (ideales para ingenieros en terreno ) y así íbamos sumando.

A su vez, la empresa tenía dos caminos para contar con infraestructura suficiente y así poder tener de vuelta el ROI (Retorno de la inversión).

Es decir, la empresa debía comprar equipos (o en algunos casos aplicar Leasing con el consiguiente costo financiero) y no solo ello, sino que cargar con el software interno, comprar licencias corporativas, cubrir seguros de robos, hurtos y desapariciones varias sumadas al deterioro normal del mismo o la cada vez más asfixiantes obsolencia tecnológica.

Por ello, las empresas comenzaron a sacar la cuenta y los márgenes de utilidad se estaban desangrando en el otro extremo del organigrama, pues mucho dinero que no se recuperaba venía precisamente de la infraestructura tecnológica del personal.

Por ello, y cada vez de manera más marcada, las empresas convienen con el empleado y le hacen usar el equipo personal (cuyo costo de operación como por ejemplo el plan de celular es convenido o absorbido por la empresa).

No reggaeton ni porno

El “Trae tu propio equipo” no es llegar y cargar con regaton o porno los Micro SD, pues acá opera por cierto el criterio de “este pedacito de equipo es para la empresa” y este otro “es tuyo”.

Se estila que las empresas convengan con el empleado para efectos de co pagos y de seguros compartidos a cambio de que el personal use y no abuse.

Con ello, en tiempos de crisis, las empresas pueden destinar esos dinerillos a inversiones de mayor envergadura en beneficios de los mismos empleados o bien cuidarse las espaldas, sobre todo cuando las economías están haciendo tiritar a muchas grandes empresas.

Por ello, si en su oficina su jefe le dice “ BYOD” por favor no crea que le está sacando la madre en inglés.

Todo tiene un comienzo.