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Amazon prescinde de su “machista” sistema de captación por Inteligencia Artificial

El sistema comenzó a desechar currículums con la palabra "mujer".

Las tecnologías en las grandes empresas van de la mano con su crecimiento. En este caso, Amazon adaptó su sistema de captación de nuevos empleados en un programa de Inteligencia artificial. Lo que no esperaba el gigante de las compras por internet, es que le resultara machista.

Sistema Amazon machista

Al percatarse del problema, la compañía prefirió cortar su funcionamiento

En un comunicado, Amazon dio a conocer el retiro de su programa “inteligente” por empezar a elegir en gran parte perfiles masculinos para sus vacantes. Explican que su función radicaba, sí, en evaluar los candidatos y elegir al más capacitado, pero sistemáticamente inicio sus “discriminación” al cotejar mayor y mejores perfiles de hombre, en detrimento de las mujeres.

En ese sentido, el programa –activo desde 2014-, una vez engrosó su base de datos con información de este tipo, comenzó a desechar palabras y expresiones que dejaban de lado las figuras femeninas de su búsqueda. Entre ellas, la propia palabra “Mujer”.

Del portal Tiramillas, se desprende que los encargados del funcionamiento notaron el error “e intentaron cambiar la lógica del programa”, pero no se garantizaba que esta Inteligencia Artificial siguiera discriminando. Por ello, Amazon prefirió el cierre de su novedoso programa.

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