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Ley 40 horas: Reducción de la jornada laboral comenzó a regir y tendrá una restricción específica

La reforma no aplicará para los funcionarios públicos quienes se rigen por el Estatuto Administrativo.

Desde hoy comenzó a regir la nueva Ley 40 horas con la cual se logró reducir la jornada de trabajo desde 45 a 40 horas a la semana. Esto se hace oficial tras la publicación del Diario Oficial, donde están todos los puntos que establece este nuevo estatuto.

40 horas

Además de esta reducción de horas, la nueva ley velará por derechos en distitnos rangos de horarios y entregará la opción de tener días libres por las horas extras trabajadas para todos los funcionarios.

Sobre estos rangos de horarios, se específica que madres, padres y cuidadores de menores de 12 años, tendrán la posibilidad de mover sus horarios de inicio o cierre según sean sus necesidades. Respecto a los días libres, la idea es dar la opción de que en vez de cobrar las horas extras, puedan canjearlas por días sin trabajar.

Una de las restricciones es que esta ley no aplicará para los funcionarios públicos, ya que estos se rigen por el Estatuto Administrativo, el cual no está ligado al Código del Trabajo.

Para entender cómo funcionará esta nueva ley, es importante aclarar que será de forma paulatina con un margen de cinco años. De esta forma en el primer año de reducirá una hora de la jornda, el tercer año serán dos horas y el quinto otras dos.

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