Días después de que hiciera pública la denuncia en contra de un grupo de trabajadores de Osorno, tras torturar a un compañero con Trastorno del Espectro Autista (TEA), el Ministerio de Salud tomó la determinación de despedirlos.

Ante los hechos ocurridos entre 2018 y 2020, fue la misma ministra Ximena Aguilera la que instruyó al Servicio de Salud de Osorno para que entregue todos los antecedentes y adopte las medidas necesarias.

Hasta la ciudad también viajó un abogado del gabinete de la autoridad, quien dispuso que tanto el sumario administrativo como los actos denunciados, incluyendo quemaduras, golpes y amarre de cuerpo, sean entregados al Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH).

“Los nuevos antecedentes conocidos esta semana a través de los registros audiovisuales, que no habían sido denunciados con anterioridad, nos han permitido iniciar esta nueva investigación”, dijo el miércoles la fiscal jefe de Osorno, María Angélica de Miguel.

Vale remarcar que el afectado entró a trabajar al área de informática, y desde el primera día sus compañeros inexplicablemente se ensañaron con él. Lo más increíble del caso es que pese al sumario realizado en ese momento, no hubo sanciones contra los agresores.

Uno de los involucrados lo contactó vía mail

Según informó T13, uno de los funcionarios acusados de bullying le escribió. “Me tomé la patudez de escribirte, después de tanto tiempo, y créeme que nos es fácil hacerlo, pero lo hago con la mayor honestidad posible. Estamos pasando por una situación muy complicada enfrentamos una orden de destitución a raíz de denuncias”, le contó en primera instancia.

“Más allá de los procesos que se están siguiendo, y entendiendo que este correo probablemente te sorprenda, quiero comenzar por lo más importante: pedirte disculpas sinceras. Con el tiempo, he podido pensar y reconocer que, aunque nunca hubo mala intención de mi parte, sí se dieron tallas que no correspondían. Lamento sinceramente si te hice sentir incómodo o vulnerado en algún momento”, añadió en el correo.

Finalmente, y pese a todo el daño que le causó, su ex colega le pidió asistencia legal. “Hoy, por las vueltas de la vida, eres la única persona que realmente puede ayudarnos a aclarar los hechos desde tu perspectiva. Si pudieras considerar enviar un correo o documento firmado, donde indiques que no tuviste problemas con nosotros tres, y que si bien hubo bromas o dinámicas en la oficina que pudieron ser exageradas, nunca se actuó con dolo o con intención de dañarte”.