• Javiera Cuevas, exguía de Redes Sociales
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Debido a la pandemia, la forma de trabajo cambió; ahora hay más puestos de trabajo online y los beneficios salariales son otros.

La encuesta aplicada por la empresa de reclutamiento Robert Half reunió a cerca de 150 profesionales de distintas áreas y abordó dos aspectos que han tomado fuerza en el actual mercado laboral.

Tal como detalla Radio Agricultura, los trabajadores buscan distintos beneficios y apoyos a la hora de buscar trabajo, siendo alguno de ellos el tiempo libre remunerado, asistencia para el cuidado de niños o el apoyo financiero para estudios o alimentación.

Pese a que las empresas ofrecen distintos beneficios, aún existen brechas entre lo que entregan las compañías y lo que prefieren los trabajadores. Una de las conclusiones de dicha encuesta es la distancia que se produce en el tiempo pagado, la asistencia para el cuidado de niños y tiempo para trabajar en espacios de coworking.

Al respecto el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes dijo que “Es valioso que las empresas tomen en cuenta estas brechas y busquen formas de adaptar sus paquetes de beneficios para satisfacer las expectativas y necesidades de los colaboradores”.

Esto ya que “al hacerlo, podrán mejorar la atracción y retención de talento, así como fomentar un ambiente laboral más positivo y productivo”.

Pese a la brecha que señala es sondeo, el 74% cree que es interesante que algunos beneficios cambien y consideren las expectativas de los colaboradores.