• Andrea Cova Moore, equipo de Facts
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Esta semana, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó sobre la tasa de desocupación correspondiente al trimestre móvil marzo-mayo de 2025. En un año, el indicador mostró una variación de 0,6 puntos porcentuales, situándose en 8,9%. Este aumento se debe a que el crecimiento de la fuerza de trabajo (0,8%) fue superior al de las personas ocupadas (0,2%). Esta cifra equivale a más de 917 mil personas sin empleo, lo que diversos especialistas han interpretado como una señal clara del deterioro del mercado laboral.

Uno de los datos que más llamó la atención fue la elevada tasa de desocupación entre las mujeres, que se posicionó en 10,1%, superando por más de un punto porcentual el promedio nacional y marcando el nivel más alto durante la actual administración. La última vez que se registró una cifra similar fue en mayo de 2021, cuando alcanzó el 10,3%.

“Paupérrimo resultado”

Alejandro Weber, decano de Economía, Negocios y Gobierno de la Universidad San Sebastián, afirmó que el mercado laboral se ha deteriorado de manera sostenida durante los últimos tres años. En su análisis, el actual gobierno ha creado cerca de 550 mil empleos, muy por debajo de los 880 mil necesarios para alcanzar los niveles previos a la pandemia. Además, explicó que en el último año solo se crearon 15 mil puestos de trabajo, una cifra que representa menos de una décima parte del promedio anual histórico. Para Weber, las mujeres enfrentan hoy el mismo escenario adverso que en 2021, en pleno contexto pandémico.

El economista también señaló que los altos costos laborales han afectado especialmente a las mujeres desde fines de 2023, fenómeno que recuerda lo ocurrido durante la pandemia, cuando fueron las más impactadas por la pérdida de empleo. Asimismo, explicó que las mujeres, en promedio, acceden a trabajos menos calificados y peor remunerados que los hombres.

Mencionó que el incremento real del salario mínimo en un 18% durante los últimos tres años ha perjudicado particularmente a este segmento del empleo, que representa cerca del 10% del total. A esto se suma, señaló, la implementación de la ley de 40 horas, que habría frenado la contratación y reducido la productividad empresarial en un contexto de estancamiento productivo de dos décadas.

Marcela Mello, economista experta en participación laboral femenina y académica de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de los Andes, describió el desempleo femenino como una curva en forma de “V” durante la actual administración.
Imagen referencial

Desde su perspectiva, el alza se debe a que la participación laboral femenina creció más rápido que la disponibilidad de puestos de trabajo. Además, las áreas donde ellas están sobrerrepresentadas —como el trabajo por cuenta propia, el empleo informal y el servicio doméstico— se han reducido, lo que deja a muchas sin opciones de ocupación en contextos económicos complejos.

¿Existe una crisis laboral?

Para Mello, no se puede hablar aún de una crisis laboral en términos generales, ya que la tasa de desocupación nacional (8,9%) está lejos del 13% registrado en la pandemia. Sin embargo, advierte que el estancamiento en los niveles de empleo es preocupante y podría tener consecuencias graves si no se revierte. En su análisis, el riesgo es que las personas, especialmente las mujeres, tarden más en reincorporarse al mercado laboral o lo hagan en condiciones precarias, lo que impactaría negativamente en la igualdad de género.

Desde la mirada de Weber, en cambio, el mercado laboral atraviesa una crisis evidente. Según su visión, las autoridades no han dimensionado la gravedad de la situación, ya que no se observan políticas públicas con foco en el empleo ni en la inserción laboral femenina. Criticó la ausencia de herramientas como el IFE laboral y advirtió que la recuperación del empleo no es inmediata: cualquier mejora en la inversión y el crecimiento económico tardará meses en reflejarse en una reactivación del mercado laboral.