La actuación de Universidad Católica ante Coquimbo Unido, en el partido de la primera fase de la Copa Sudamericana, fue vergonzosa. Sin patear al arco, el equipo dirigido por Nicolás Núñez quedó eliminado tras perder por 0-2.

Rápidamente, las redes sociales ardieron. No hubo doble lectura: los hinchas exigían la renuncia del criticado entrenador, la que no llegó pese al sonoro fracaso, tal como lo admitió posteriormente el presidente de Cruzados, Juan Tagle.

Se espera que este miércoles haya una reunión de directorio. Según la información entregada tras la derrota por DSports, es muy factible que el ex volante sea despedido de su cargo.

¿Cuáles fueron los pecados capitales que llevaron al campeón como jugador en 2005 a fracasar en el club? A continuación los repasamos:

1.- NO CONSOLIDAR UN ESQUEMA Y UNA ONCENA TITULAR: Cambió jugadores, sistema táctico y forma de jugar. Nada le resultó. Los jugadores, durante todo su proceso, se vieron perdidos en la cancha, porque nunca quedó claro que pretendía futbolísticamente. Las constantes modificaciones hicieron imposible consolidar una idea, y eso terminó pasándole la cuenta en los resultados.

2.- BAJÍSIMO NIVEL COLECTIVO E INDIVIDUAL: Los buenos técnicos potencian las virtudes de sus futbolistas, lo que lleva también a rendir como conjunto. Salvo partidos puntuales, eso en esta Católica jamás se vio. Las principales figuras, como Fernando Zampedri, Alexander Aravena, Eugenio Mena, Guillermo Soto y Lucas Menossi, tanto el año pasado como en el principio de 2024, estuvieron por debajo de su nivel acostumbrado.

3.- MÍNIMA CONFIANZA EN LOS JUVENILES: En San Carlos de Apoquindo, la historia siempre ha indicado de que los jóvenes han sido puntales en las campañas que terminaron en títulos. Núñez, pese a ser formado como profesional en la precordillera, nunca confió en ellos. Jamás tuvo la convicción de darles oportunidades, a excepción de momentos determinados, como la titularidad de Jorge Ortiz en 2023 o el debut profesional de Thomas Gillier en esta temporada. Este punto también se debe considerar para removerlo de su cargo.