Evaluación psicológica: Su controvertido rol en selección de personal Por: Paulina Sallés, ex Guía de Psicología y Tendencias

La evaluación psicológica en el contexto de la selección de personal es un tema bastante controversial, sobretodo para aquellas personas que no logran superar esta fase en la postulación a trabajos. Conozca en este artículo algo más acerca de este [...] [...]

Delegar trabajo: Cuándo, a quién y cómo Por: Paulina Sallés, ex Guía de Psicología y Tendencias

Delegar trabajo nos permite liberar tiempo, optimizar el trabajo y validar a otras personas en sus capacidades. No obstante, cuando no se hace de un modo adecuado, delegar puede transformarse en un dolor de cabeza. A continuación expongo algunas recomendaciones [...] [...]